31-ene-2012
Puedes describirte a ti mismo hablando de lo que te gusta hacer en tu tiempo libre, cosas tales como, "Me gustan los computadores" o "me gusta caminar y montar bicicleta." Puedes hablar sobre tu trabajo, en cuyo caso puedes responder con, "lavo y arreglo automóviles los fines de semana." Tal vez la respuesta tiene que ver más con tu personalidad "Soy muy social. Me encanta salir con mis amigos y familiares. "
Ahora, cuando alguien te pregunta qué quieres hacer para ganarte la vida, ¿qué dices? Puedes saber exactamente lo que quieres hacer, y responder con "Quiero ser chef" o "Quiero ser un terapeuta físico." Tal vez no estás seguro, pero tienes intereses generales tales como "algo relacionado con ayudar a las personas que lo necesitan." Por otro lado, puedes estar completamente abrumado o incluso desinteresado porque piensas "No lo sé. Probablemente no haya ningún trabajo relacionado con lo que me gusta hacer..."
Estas son respuestas muy normales. En la exploración profesional, hay muchas cosas a considerar: la formación o la educación; el número de puestos de trabajo disponibles; la cantidad de dinero que ganarás (y si coincide con tu estilo de vida deseado), y ¿qué es exactamente lo que harás cuando estés trabajando?
Estos pensamientos pueden hacer girar la cabeza de cualquiera, sin embargo, la exploración profesional puede ser una experiencia gratificante y positiva. En cambio, tómate el tiempo para un enfoque integral de la exploración profesional. No sólo es gratificante, sino que probablemente te ayudará a evitar un desajuste entre tú carrera y tú personalidad o crear una frustración no deseada en el futuro.
En la planificación de tu carrera, una de las cosas más importantes que debes considerar es cómo encaja el trabajo con tu personalidad, lo que te gusta y lo que no, y las características que conforman lo que eres. Si tu búsqueda de empleo se basa únicamente en ganar mucho dinero, pero no te gusta el trabajo, ¿vas a ser feliz haciéndolo por más de 30 años?
Alternativamente, ¿qué pasaría si aceptas un trabajo simplemente porque está disponible y no sabes lo que quieres? ¿Te estás preparando para el modo de supervivencia en lugar de prosperar después de aceptar una oportunidad de trabajo inexplorada o imprevista? La exploración profesional te permite tomar el control y hace que tu trabajo sea más gratificante.
Entonces, ¿por dónde empezamos? ¡Aquí mismo! En esta revista podrás encontrar información sobre los diferentes tipos de industrias, trabajos, la formación o educación necesaria, así como páginas web de exploración profesional y pasantías.
Al explorar activamente tus opciones profesionales estás dando un paso para usar tus talentos y habilidades naturales y así ser exitoso y feliz en tu lugar de trabajo. ¡Da el primer paso hoy!
Visita estos sitios de exploración profesional para obtener más información:
oregoncis.uoregon.edu es la página principal del Sistema de Información Profesional de Oregon. El nombre lo dice todo. Este sitio contiene una gran cantidad de información sobre carreras, incluyendo dónde obtener información sobre capacitación, habilidades necesarias, información sobre ayuda financiera, y evaluación profesional para ayudarte a limitar tu búsqueda profesional.
www.MyPathCareers.org es un sitio de exploración profesional que ayuda a los adolescentes de Oregon y veinteañeros a obtener la capacitación y la educación que necesitan para lograr la vida que quieren. Realiza comparaciones salariales y educativas entre más de 250 carreras que podrías cursar, o busca entre más de 450 videos y diarios fotográficos de personas reales, en carreras reales por todo el estado de Oregon.
www.MyNextMove.org tiene información sobre tareas, habilidades, salarios, y más sobre más de 900 carreras diferentes. O explora el O*NET Interest Profiler, una herramienta que ofrece sugerencias personalizadas de carrera basándose en los intereses de una persona y el nivel de experiencia laboral.
www.MySkillsMyFuture.org ayuda a los desempleados y personas que van a cambiar de carrera a encontrar nuevas ocupaciones. Identifica los trabajos que requieren habilidades y conocimientos similares a los de tu trabajo actual o anterior, conoce más acerca de estas coincidencias sugeridas, localiza los programas de capacitación locales, y/o aplica a diferentes empleos.