31-ene-2012
¿Se pregunta lo que los empleadores buscan cuando están contratando?
Pueda que se sorprenda al saber que las habilidades más importantes para los empleadores ¡son muy básicas! Alguna de ellas se aprenden en la escuela, pero muchas están relacionadas con su actitud - cómo interactúa con otras personas y cómo encara situaciones desafiantes. A continuación le presentamos algunas que los empleadores dicen son las cualidades más importantes en un trabajador.
Haga un buen trabajo
Lo más importante para los empleadores es una buena ética laboral. Quieren empleados honestos, confiables, y trabajadores. Buscan personas con actitud positiva que estén dispuestos a poner manos a la obra.
Interactuar bien con otros
Las empresas y sus empleados prosperan cuando las personas trabajan bien en equipo. Ello requiere buena comunicación - tanto para hablar como para escuchar - así como un equipo de trabajo eficiente. Ocasionalmente, esto también significa ser un líder.
Conectarse a través de
generaciones y cultura
A lo largo de su carrera, es probable que trabaje con personas de todas las clases sociales. Es necesario el respeto hacia los demás, independientemente de su edad, etnia, u origen. Aunque la mayoría de las conversaciones de trabajo será en inglés, es posible que sus clientes o compañeros de trabajo hablen otro idioma. ¡Esa clase de español puede serle útil algún día!
Habilidades académicas
La mayoría de los trabajos requieren conocimientos básicos de matemáticas. Esto es especialmente cierto para personas que manejan dinero - ¡sólo piense en los cajeros, cajeros de bancos, trabajadores de las gasolineras, y los baristas! Los trabajadores también necesitan saber leer (carteles en el lugar de trabajo, instrucciones, etc.) y escribir al menos ocasionalmente. Cada vez más, también se requiere que los trabajadores sepan usar computadoras.
Ser un mediador de conflicto
A veces usted enfrentará problemas en el lugar de trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de reconocer y resolver estos problemas cuando ocurran.